根据市委统一部署，2025年3月31日至7月14日，市委第五巡察组对山东济宁政德教育干部学院党委进行了常规巡察。8月27日，市委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
学院党委坚持把市委巡察反馈问题整改作为重大政治任务摆在突出位置，以严肃认真的态度和扎实有效的举措全面做好巡察“后半篇文章”，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（一）统一思想认识，扛牢政治责任。市委巡察组反馈意见后，学院党委高度重视，召开专题会议，深入学习领会反馈意见，切实提升巡察整改思想认识，对反馈的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改。会议要求学院全体教职工要以此次巡察整改为契机，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，强化责任担当，纵深推进全面从严治党。
（二）加强组织领导，形成整改合力。为确保巡察整改工作有序推进，学院成立了巡察整改工作专班，明确日常工作由组织人事部负责，全面统筹抓好巡察整改任务，并坚持问题导向，将整改任务分解细化，形成整改方案，明确整改措施、时间节点、责任领导、责任部室，扎实做好反馈问题整改落实工作。
（三）严格责任落实，提高整改实效。巡察意见反馈后，学院党委书记认真履行整改第一责任人职责，多次主持召开党委会议专题研究部署，为巡察整改把方向、定举措、抓落实；班子成员主动认领任务，牵头抓好分管领域整改工作；各部室对照反馈意见全面自查、逐条梳理，高质高效落实整改任务。在巡察整改期间，学院党委全程督导，学院纪委及时跟进监督，逐项调度整改进展，及时破解难点问题，压实压紧整改责任，推动巡察反馈问题整改见底到位。
（四）突出标本兼治，强化成果运用。学院党委召开巡察整改专题民主生活会，对照市委巡察反馈问题，按照“把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去”的要求，严肃认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生根源，防止问题再次发生。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦巡察反馈问题有针对性地制定完善相关制度机制，以巡察成果运用和整改实际成效，推动学院规范化、特色化、内涵式发展。
二、市委巡察反馈意见整改进展情况
（一）关于贯彻落实党中央关于干部政德教育的决策部署和省委、市委工作要求不到位方面问题
1.关于学习贯彻习近平总书记关于传承中华优秀传统文化和干部政德教育的指示精神不到位，工作标准还不够高问题的整改情况：一是持续完善课程体系建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政德教育的主课、必修课，深入践行文化“两创”，打造习近平文化思想、“两个结合”等相关课程，完善政德教育课程目录，科学制定政德教育各类班次教学计划。二是自主开发课程常态化讲授。学院自主打造的“领导干部要树立和践行正确政绩观”“弘扬中华优秀传统文化 勇担新时代的文化使命——全面贯彻落实习近平总书记视察济宁重要指示要求”“推进马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合”等课程已常态化在培训班次中讲授。三是定期开展理论学习。定期组织学院教师围绕党的创新理论、优秀传统文化知识等内容开展学习，不断提高学院教师理论素养和传统文化知识储备。
2.关于政治理论学习不深入问题的整改情况：一是开展中华优秀传统文化专题学习。学院党委理论学习中心组以“传承和弘扬中华优秀传统文化”为专题开展集体学习，重点学习了习近平总书记关于传承和弘扬中华优秀传统文化的重要论述，党委班子成员结合分管工作深入研讨交流，提出改进工作的意见建议。二是开展习近平文化思想专题学习。学院党委理论学习中心组以“习近平文化思想”为专题开展集体学习，重点学习了《习近平文化思想学习纲要》，党委班子成员结合分管工作深入研讨交流，提出改进工作的意见和建议。三是召开调研成果交流会。召开2025年调研成果交流会，学院党委班子成员围绕制约政德教育工作发展的难点堵点问题集中交流调研成果，形成调研报告6篇。
3.关于意识形态工作责任制落实不到位问题的整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入学院2026年度工作要点和党的建设工作要点，定期召开党委会议专题研究意识形态工作，定期开展意识形态工作专题培训。二是严格落实督查通报制度。开展意识形态工作专项督查，并将督查情况在全院范围内进行了通报；定期向市委报告意识形态工作责任制落实情况。三是纳入对照检查和述职报告内容。将意识形态工作作为学院党委班子及班子成员2025年度民主生活会对照检查和述职报告的重要内容。
4.关于围绕核心职能推进干部政德教育有差距，打造“精品课”“好课程”的意识还不够强问题的整改情况：一是深入实施“优质课程打造工程”。制定学院《“全国、全省好课程”打造推进工作方案》，组建“好课程”打造攻坚小组，明确课程选题、备课师资及完成时限等相关任务和分工，定期召开“备好全国好课程”调度会议，安排部署好课程打造工作。二是持续做好参评全省、全国干部教育培训好课程准备工作。举办“好课程备课评课观摩交流会”，对学院重点打造的“汲取传统政德文化精华 淬炼党员干部党性修养”“深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述”“领导干部要树立和践行正确政绩观”等3门课程进行评课研讨。三是邀请知名专家教授把关指导。通过上门拜访、邀请专家来院现场指导等形式对课程进行把关提升。目前，重点打造的3门课程已正式在培训班次中讲授，得到学员认可。
5.关于教材编撰工作进度慢问题的整改情况：一是制定教材编撰计划。根据学院全年工作计划制定教材编撰计划，印发《关于项目化推进教学科研工作的意见》，明确编撰教材各阶段时间节点并严格执行。二是完成视频教材印制。编辑出版了视频教材《干部政德教育现场教学词》和音频教材《孔子圣迹图》。
6.关于教学改革力度不够大问题的整改情况：一是强化案例教学等互动式教学方法的创新与应用。制定并严格落实学院《支持开展案例教学运用的工作方案》，邀请“全国干部教育培训好课程”获奖教师来院讲授示范课，自主开发了“中华优秀传统文化中的政绩思想及其当代价值——孔子‘仕于鲁’的经历与启示”“加强文化遗产保护传承——习近平文化思想的曲阜‘三孔’保护传承实践”“绿水青山就是金山银山——习近平生态文明思想的微山实践”“贯彻习近平总书记关于大运河保护、传承、利用重要论述的济宁实践”“祭孔大典——传统文化的传承与创新”等案例教学课程。二是开发打造特色课程。充分发掘地方特色资源，打造了音乐党课“千年风雅颂 诗礼润政德”、情景党课“历史中的政德”、互动教学课“画说武氏祠”“品读经典家书”等特色课程。三是督促各现场教学基地打造案例教学课程。各现场教学基地分别打造出1堂案例教学课程，并将曲阜现场教学基地打造的案例教学课程纳入政德教育课程目录。
7.关于核心期刊发表文章少问题的整改情况：组织学院教师紧紧围绕文化“两创”和“两个结合”等内容，撰写理论文章并积极向国家级刊物投稿。2025年8月底以来，累计在核心期刊《政工学刊》发表理论文章1篇，在《中国纪检监察报》等国家级主流刊物发表理论文章6篇。
8.关于科研成果获奖少问题的整改情况：一是深入推进“青年教师培养工程”。印发学院《“青年教师培养工程”推进实施方案》，每半年至少对青年教师发表理论文章和参与承担课题情况通报1次。二是多项理论成果获奖。2025年，累计10项科研成果在市社科联、市委宣传部理论成果评选中获奖；2026年3月，1项科研成果获评全省国家安全优秀调研成果。
9.关于宣传推介工作重视不够问题的整改情况：一是在主流媒体刊发宣传文章。2025年8月底以来，累计在人民网、《旗帜》《齐鲁晚报》等省级以上主流媒体发布宣传报道15篇，打响了政德教育品牌。二是定期发布教学视频。定期在学院微信公众号、视频号发布学院现场教学点、特色课程、礼乐教学课程等视频，对于宣传推介政德教育工作起到良好效果。三是开展班次回访对接工作。集中开展班次回访及对接争取工作，多次赴中央和国家部委、中央企业宣传推介政德教育工作，多个班次已达成办班培训意向。
10.关于干部政德教育阵地建设存在薄弱环节，“智慧校园”平台建设滞后问题的整改情况：一是已初步建成集学员服务、教务管理、后勤管理三大核心模块于一体的“智慧校园”一体化信息平台，通过整合线上服务资源与管理流程，可实现各类业务线上办理、数据资源互联互通与高效共享，后续将不断丰富平台使用功能，优化完善平台使用体验。二是编辑出版了视频教材《干部政德教育现场教学词》和音频教材《孔子圣迹图》，有效提升了政德教育的可视化、沉浸式教学水平。
11.关于现场教学基地发展不均衡问题的整改情况：一是组织各现场教学基地主动对接争取班次。组织全市各现场教学基地通过线上对接、邮寄资料等形式与省内外有关单位对接联系，多个班次已达成办班培训意向。二是统筹现场教学基地教学资源。完善各现场教学基地现场教学内容，全部纳入政德教育课程目录，并根据培训主题、学员需求等，统筹安排班次到教学量相对较少的现场教学基地开展教学，推进各现场教学基地均衡式发展。三是不断优化现场教学点布局。立足中华优秀传统文化“两创”要求，系统整合各现场教学基地资源，围绕大运河文化、李白文化、儒家文化等主题，科学规划并新打造现场教学点34处。所有现场教学点均按照“有问题导入，有现场讲解，有观摩体验，有互动交流，有理论提升”的“五有”标准打造，极大丰富了现场教学内容。四是指导师资练兵纳新。每月2次调度各现场教学基地师资练兵情况；组织嘉祥、邹城、泗水等现场教学基地开展师资纳新活动，新增现场教学师资22名，进一步充实了现场教学师资库。
（二）关于推进全面从严治党不够有力方面问题
12.关于学院党委落实全面从严治党不到位，从严治党主体责任落实有欠缺问题的整改情况：一是定期听取全面从严治党工作汇报。学院党委通过专题会议、书面汇报等形式，定期听取班子成员汇报履行全面从严治党“一岗双责”情况。二是分层次、全覆盖开展廉政谈话。学院党委书记定期与党委其他班子成员、部室主任开展廉政谈话，其他班子成员定期与分管部室主任、副主任开展廉政谈话，明确廉洁从政要求，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。
13.关于推进廉洁文化建设存在不足问题的整改情况：一是研究制定学院“儒润政德 清廉学院”清廉品牌建设实施方案。把廉洁文化建设作为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，纳入学院年度重点工作任务、党建工作要点和纪检监察工作要求；学院党委定期听取清廉建设工作汇报，及时协调解决清廉建设工作的重点难点问题。二是开发打造清廉教学路线。结合政德教育工作实际，在教学体系建设中设计“清廉路线”，打造政绩观主题和廉洁主题专题课程，推进家书特色课程打造。三是打造清廉剧目。开发打造出廉政党课“杨震却金”，并推动转化应用，正式在培训班次中讲授。四是常态化开展警示教育和党规党纪教育。将《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述列为学院党委理论学习中心组必学内容和党员干部培训必修课程，引导学院党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚强防线。
14.关于执行财经纪律不严格，财务管理审核把关不够细问题的整改情况：一是修订管理制度。修订完善学院《基本建设及维修管理办法》，进一步明确了项目验收、审计具体流程，并在后期建设维修工作中严格履行程序。二是报销单据严格审核把关。加强财务人员对财务制度与财经纪律的学习，更加熟练掌握报销标准与要求，规范报销行为；严格执行报销审核流程，费用报销必须经部室负责人、财务、分管领导及主要领导逐级审批；从严核查报销单据资料完整性，资料不全一律退回整改。
15.关于政府采购制度执行不到位问题的整改情况：一是修订管理制度。修订完善学院《政府采购管理制度》，结合各类采购事项额度、性质，进一步明确了各类采购事项的审批权限和流程。二是开展业务学习。组织学院办公室、后勤保障部负责采购工作的人员集中学习了《政府采购法》《政府采购实施条例》和济宁市、学院财务管理、政府采购管理制度规范，进一步明晰各类货物、服务、工程采购方式的适用条件，确保在今后的工作中严格按照规范开展政府采购行为。
16.关于履行合同不够认真问题的整改情况：一是修订物业考核办法。结合院区物业工作实际，修订完善学院《物业服务质量考核办法》，确保实际操作性更强。二是严格合同履行情况考核。加强对物业合同履行情况的监督，严格按照月度考核结果结算物业费，进一步强化物业合同履行考核力度。
17.关于固定资产未及时入账问题的整改情况：一是修订相关制度。修订完善学院《固定资产管理制度》，进一步明确了固定资产入账管理范畴。二是开展业务学习。组织学院办公室、后勤保障部相关人员集中学习财务管理、固定资产管理等相关制度规定，不断提高相关人员的专业能力和水平。三是建好固定资产台账。将应纳入固定资产管理的学院购置物品，全部统一纳入学院固定资产台账管理。
（三）关于党建工作与干部队伍建设存在薄弱环节方面问题
18.关于领导班子作用发挥不充分，研究党建工作不足问题的整改情况：一是严格落实党建工作责任制。学院党委定期召开党委会议研究机关党建工作，定期听取机关党建工作开展情况汇报，将党建工作与政德教育主责主业同谋划、同推进。二是明确党建工作要求。将“党委会议专题研究机关党建工作”纳入学院2026年度党的建设工作要点，明确学院党委每年专题研究党建工作不少于2次。三是纳入党建述职报告和党内定期通报事项。把学院党委研究机关党建工作情况，纳入学院党委党建述职报告和党内定期通报范畴，主动接受监督和评议，切实把党建工作主体责任落到实处。
19.关于未严格进行党章专题学习交流问题的整改情况：一是制定党章学习制度。制定学院《党章学习制度》，明确党章学习为党员教育培训核心内容，规定学院党委理论学习中心组每年开展党章专题学习不少于1次，机关党支部依托“三会一课”、主题党日每年开展党章集中学习研讨不少于1次，形成规范化、常态化学习机制。二是将党章学习纳入党员教育培训内容。将党章学习纳入《2026年度学院党员教育培训计划》，作为党员日常教育的必学内容，通过领学原文、交流研讨等方式不断深化学习效果，推动党章学习入脑入心。
20.关于党建述职报告问题查摆不深刻问题的整改情况：一是建立党建问题清单常态化收集机制。全面梳理上级机关党建考核反馈问题、日常党建督查发现问题、党员群众反映突出问题，为述职报告问题查摆提供精准靶向。二是严格述职报告撰写要求。严格按照要求撰写2025年度党建述职报告，问题不足部分确保查摆深刻，见人见事见思想，并从思想认识、工作举措、制度机制等方面剖析根源，杜绝空泛表述。三是健全党建述职报告多级审核把关制度。2025年度学院党建述职报告初稿完成后，先由分管领导逐项审核提出修改意见，再经学院党委集体研究，确保问题查摆深刻、原因分析透彻、整改措施具体，杜绝“重成绩、轻问题”的倾向。
21.关于党建工作责任制落实不到位，开展党员教育培训有差距问题的整改情况：一是制定党课轮讲计划。结合学院特色课程打造和党员岗位实际，制定学院《2026年度党课轮讲计划》，明确每季度开展1次党课轮讲活动，确定“政德教育与政绩观践行”“党建引领教学科研”等主题，安排党委班子成员、支部委员、党员骨干教师带头授课。二是强化党委班子成员讲党课示范引领作用。结合树立和践行正确政绩观学习教育，明确要求班子成员每年至少为所在支部或分管领域党员讲授1次党课，切实丰富党员教育培训内容，提升教育培训针对性和实效性。
22.关于党内谈心谈话不经常问题的整改情况：一是严格落实党内谈心谈话制度。学院党委班子巡察整改专题民主生活会和2025年度民主生活会召开前，党委班子成员之间全覆盖开展谈心谈话，并与党员代表开展了谈心谈话。二是确保谈心谈话全覆盖。2025年度机关党支部组织生活会召开前，组织支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展谈心谈话，确保党员谈心谈话全覆盖，切实通过谈心谈话凝聚思想共识、解决实际问题、增进班子团结。
23.关于党组织活动开展不规范问题的整改情况：一是明确政治生活要求。将党委民主生活会、机关党支部组织生活会召开时间、工作要求纳入学院2026年度党的建设工作要点，明确党委班子民主生活会每年召开1次、机关党支部组织生活会每年召开1次，专题组织生活会根据上级部署及时召开，确保党内政治生活严肃规范开展。二是健全党委班子民主生活会审核把关机制。2025年度学院党委班子民主生活会召开前，学院党委书记对会议方案、个人发言提纲等内容进行了重点审核，提出修改完善意见，坚决杜绝以业务问题代替思想、作风、纪律问题，确保批评意见有“辣味”、直指问题根源。三是接受监督指导。市纪委、市委组织部派员列席2025年度学院党委班子民主生活会，督促学院党委班子成员严肃认真开展批评和自我批评，切实达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，推动党内生活质量全面提升。
24.关于人才队伍建设存在短板，高层次人才引进难，留不住问题的整改情况：一是拓宽引才渠道。主动对接有关单位组织的人才招聘引进活动，聚焦文史哲等急需紧缺专业，与3名博士研究生建立了联系沟通，引进1名云南师范大学全日制硕士研究生，高层次人才队伍建设得到优化。二是强化内部培养。支持青年教师参加高水平学术培训、学历进修与学术交流，专业素养与学术视野显著提升。2025年，学院共选派13人次青年教师脱产参加各类教育培训活动，其中1名青年教师到曲阜师范大学进修博士研究生学历。三是完善激励机制。健全薪酬待遇与奖励性绩效工资分配制度，对超额完成教学任务的授课师资落实课时补助奖励，干事创业积极性有效激发。
25.关于师资队伍建设薄弱问题的整改情况：一是印发学院《“青年教师培养工程”推进实施方案》。12名青年教师走上讲台正式授课，并纳入学院政德教育专题课教学师资库管理。二是积极推动师资培养与好课程开发工作。学院自主打造的《推进马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合》获评“全省党员教育培训好课程”。三是制定完善相关制度。制定实施学院《教师授课激励办法》《职称评聘管理办法》《奖励性绩效工资分配办法》，定期对师资授课量进行统计，并将其作为职称评聘、绩效奖励的重要依据。
（四）关于巡察整改问题存在反弹方面问题
26.关于巡察反馈个别问题存在反弹问题的整改情况：一是召开巡察整改专题民主生活会。学院党委班子召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题反弹原因，明确下一步努力方向。二是制定学院《科研成果档案管理制度》。明确科研项目从立项到结项的全周期归档要求，实现“一项一档、专人管理”，科研管理规范化水平显著提高，堵塞了管理漏洞，防止了问题重复发生。三是做好自查评估工作。坚持“当下改”与“长久立”相结合，定期组织开展“回头看”活动，对巡察反馈的问题整改落实情况进行自查评估，对出现反弹倾向的问题，及时提醒纠正，督促抓好整改落实。
三、下一步工作打算
学院党委将继续扛牢巡察整改政治责任，以永远在路上的坚韧和执着，持续巩固巡察整改成效，健全长效机制，强化责任担当，狠抓工作落实，切实把巡察整改成果转化为推动政德教育高质量发展的强大动力，努力为新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献。
（一）提高政治站位，筑牢长效整改思想根基。持续强化政治建设，把巡察整改作为践行“两个维护”的具体体现，深化理论武装，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于巡视巡察、政德建设的重要指示批示精神，定期研究整改落实巩固工作，确保责任贯穿始终。同时，不断提升政治能力，将政治要求融入教学、管理、队伍建设各环节，推动整改与服务济宁高质量发展大局深度结合，强化政治担当。
（二）狠抓整改巩固，健全常态长效工作机制。坚持问题导向，聚焦集中整改遗留问题和潜在风险隐患，狠抓落实、严防反弹，强化复盘检视，对已完成整改任务定期组织“回头看”，对长期坚持的整改任务明确阶段性目标，做到持续推进，杜绝“纸面整改”，对整改不力的严肃追责问责。同时，聚焦教学科研、班次承接、后勤保障等重点领域完善制度保障体系，真正使巡察问题整改转化成认识成果、实践成果、制度成果。
（三）深化整改赋能，推动学院高质量发展。把巡察整改巩固与学院中心工作深度融合，以整改促提升、促发展，优化课程设置、加强师资队伍建设、创新教学模式，不断激发干事创业活力。同时，坚决扛起管党治党政治责任，抓好机关党的建设，压实党建工作责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。坚持严以治院、严以治教、严以治学，把从严要求贯彻到政德教育工作方方面面，营造风清气正的良好氛围。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0537-4456099；电子邮箱zdjyzzb@ji.shandong.cn。
中共山东济宁政德教育干部学院委员会
2026年4月28日